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吕梁市离石区人力资源和社会保障局“12333”行动促进就业扶贫工作持吕梁离石招

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发表于 2020-5-27 13:05 |显示全部帖子
吕梁市离石区人力资源和社会保障局“12333”行动促进就业扶贫工作持吕梁离石招聘保安1◇.扩大品牌影响力方面,区人社局组织部分市、区优秀护工深入基层进行先进事迹巡讲,通过典型带动,用身边人、身边事引导带动更多的培训人员外出就业。每年从培训就业的学员中推荐10名优秀护工…,在《今日离石》《离石之窗》《掌中离石APP》做先进事迹宣传◆,并择优推荐5名优秀护工参加“2019年最美吕梁山护工”评选活动。  稳字当头,就业为先◁。在有效保障和改善民生方面,离石区人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳定就业局面,扩大就业渠道”工作主线,坚决贯彻以习同志为核心的党中央的决策部署,以完善就业优先政策体系,稳定就业总量○,改善就业结构-,提升就业质量为目标,突出抓好重点群体就业工作●,确保零就业家庭动态清零■,吕梁离石招聘保安保持就业大局稳定向好▽。  针对我区个别地方存在易地搬迁工程缓慢,后续就业支撑不足的问题,导致搬迁群众就业比例较低。我局积极开展“三项▲”服务行动,力求实现搬迁家庭中至少●“一户一人”就业目标▼:  今年以来,该局将落实全区贫困家庭劳动力实名制动态管理作为工作重点,依托实名制登记平台,准确掌握扶贫对象的基本情况▼,对基础数据进行动态管理,对就业扶贫数据开展“三摸清”工作▼:一是摸清建档立有劳动能力人员;二是摸清职业技能培训意愿人员;三是摸清有创业意愿▽、转移就业意愿人员。同时▽,对每天办理的求职、就业、失业等相关业务信息进行实时上传更新,做好核实数据、动态管理等工作。  三是送技能培训到村■,充分征求群众的培训意愿■,区人社局安排9所定点培训学校将中式烹调•、美容美发-、手工技能、保健按摩电子商务等11个专业,送到家门口,让群众到家门口就地就近参加培训。目前▷,已深入12个乡镇(街道)30余个乡村,共开设培训40班次,结业1650余人。  消费者在购买集成墙面时好选择正规企业,确认是否通过国际质量认证、有无标志等,家装好买E0级别的•。目前,集成墙面产品市场价从每平方几十元到几百元不等,消费者特别要注意辨别一些低价产品质量是否达标•。  一是送人社政策到企。持续推进援企稳岗•“护航行动”、技能提升“展翅行动•”。该局组织就业中心、失业保险、企业保险、吕梁离石招聘保安工伤保险、劳动人事仲裁院等负责人深入山西大土河焦化有限责任公司、兴隆重工高分子有限公司等企业▪,开展入企调研活动,并向一线工人发放政策宣传手册…。将深入企业•、精准服务,实现“优化经办◆、服务高效●、利企便民”■,全力为企业减少失业、稳定就业、高效发展保驾护航。现场发放各类政策宣传资料6000余份,解读政策110人次。  今年以来,举办大型专场招聘会暨政策宣传活动一场,组织130多家用人单位△,提供用工岗位1358个,并为求职者提供职业指导、政策咨询、培训指导、就业创业等服务◆,现场达成用工协议525人,吕梁离石招聘保安其中贫困劳动力101人▼。开展不同主题的网络招聘活动6期,提供就业岗位超2328个-,达成线人☆,引导带动贫困群众积极参加网络招聘实现就业。  就业是民生之本,财富之源…,也是贫困群众增加收入…、实现稳定脱贫的重要途径=。今年以来,离石区人力资源和社会保障局充分发挥就业扶贫在精准扶贫中的重要作用▷,坚持“就业一人,脱贫一户”的理念△,紧紧围绕“12333□”(即•:一条主线,两个平台▼,三位一体、三类培训、三项服务)行动,开辟贫困群众增收脱贫新路径□,促进就业扶贫工作持续向好。  2▼.开展“校企合作”。促使吕梁学院和兴隆重工高分子有限公司▷、安邦定都保安公司等企业达成合作▲,采取“定向式”培训模式,目前共开展了车床加工、焊工、维修电工、吕梁离石招聘保安保安人员等多专业,累计完成培训268人,签约上岗243人,就业率达90%以上。  原标题:吕梁市离石区人力资源和社会保障局▼“12333”行动促进就业扶贫工作持续向好  水激馍原名水浸馍,成品色泽鲜艳◆,外焦里浓•,香甜可口•。因糖汁中有水,馍炸好后要放在水里激一下,所以叫•“水激馍◁”。  这火焰显然带有某种特殊威能▷,在将周神木包裹住的第一时间-,周神木的速度便猛然加快,向远方呼啸而去,迅速将其背后的青鳞异族甩开,不见了踪影▼。  我区从2015年开始-,先行先试大力推进“吕梁山护工”品牌建设,充分利用电视…、报纸、网络等媒介,调动各方面力量=,采取多种方式进行宣传发动▽,营造了良好的社会氛围◆。  2.培训后学员的就业服务方面=,区人社局与驻京、驻晋、驻蒙等地联络站密切配合◆,并安排专人跟踪服务△,精准对接每一位外出就业人员,及时倾听他们的心声,并对外出护工家属开展家访慰问=,及时解决我区外出护工家庭中遇到的实际困难。  今年以来,我局积极推动创业就业服务工作■,针对城乡失业人员、返乡创业人员○,推行“创业—培训—就业—服务”一条龙自主就业模式,将创业培训、创业指导和跟踪服务等工作有机结合起来,开展以创业能力、市场评估、资产评估及人员组织为主要内容的创业技能培训•,指导有创业愿望人员科学合理地选择创业项目▽,帮助其及时调整经营思路☆,改善管理措施,提升市场竞争力。目前已培训87人…。  我局坚持职业培训、就业服务★、劳动维权“三位一体”的工作机制•,引导农村劳动力有序进城就业◇,促进贫困劳动力转移就业和就地就近就业。  二是送就业岗位到户,在全区优秀用人单位(企业)当中征集了近1000个劳动岗位,汇编成册,送到了老百姓家中,发放到当地群众手中;开展消除农村“零就业家庭”行动计划◇,实现农村“零就业家庭”中有法定劳动年龄内△、具有劳动能力并有就业意愿的人员充分就业,让广大人民群众更有获得感,为全区脱贫巩固提升工作做出积极的贡献。  全面推进“互联网+就业”发展战略要求,推动人力资源服务和互联网的深度融合,该局积极运用移动互联网技术建立网络招聘平台=,做好“三加强”工作,实现就业数据互联互通○,信息共享○。一是加强就业政策宣传,不定期发布人社政策,针对群众理解政策不到位的问题,提供咨询服务,不断提高宣传的有效性和影响力,在政府掌中离石APP中开通“离石就业□”服务模块,开设就业政策、吕梁山护工△、网上求职等服务窗口△,进一步提升了就业服务水平◇;二是加强企业信息审查▪,严格实行准入制度△,对平台内用工单位的经营状况◁、信用状况等指标进行核查,以确保每条招聘信息真实有效;三是加强招聘信息及时更新•,平台每月举办不同主题的网络招聘活动,针对贫困劳动力特点,向辖区内优秀中小企业征集相适应的岗位并及时发布跟新,以确保贫困群众掌握第一手就业信息▲。  (五)热爱运动使商会充满朝气与活力!汕尾商会举办了第一届羽乒联谊赛、第一届徒步活动,包揽了2018第四届民企精英羽球赛双冠军。  2019年★,◆“吕梁山护工”开展培训7期▷,共612人参与培训■,推荐就业347人,就业率达56.7%★。就业人员主要从事医疗陪护、养老陪护▷、月嫂育儿嫂、保洁◁、吕梁离石招聘保安电商等服务工作。其中•:先后有184人次外出北京、太原、青岛、包头等地务工,人均月收入达5500元,从而带动更多的贫困家庭用自己勤劳的双手改变了命运•,踏上了脱贫致富的新征程▷。  4.开展社区矫正人员培训。针对社区矫正人员○,精准制定培训专业、培训方式,目前共开展1期培训工程,结业46人。第二期培训学员正在招生中=。切实让矫正人员掌握了一技之长▷,为拓宽社区矫正人员的就业谋生打下了坚实的基础。  【中标结果】临城县教育局2019年幼儿园设备购置项目4标段中标结果公告  3.充分扶贫车间优势。该局与扶贫开发办公室联合下发关于《集中开展易地搬迁劳动力培训就业工作的通知》(离人社函〔2019〕35号),明确培训目标任务,将易地搬迁未就业、有劳动能力人员全部纳入全民技能提升培训范围■。充分发挥五里铺安置点的艺德电子组装车间、艺德针织刺绣车间、后马家村安置点的中磁尚善公司及严村珍味谱食品公司四个劳动聚集型扶贫车间优势,目前4个车间共吸纳劳动力就业198人,预计明年可达500余人。
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